Sistema Municipal Para el Desarrollo Integral de la Familia de Acolman
LISTADO DE FRACCIONES
Facultades de cada área
Fracción III
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001
Denominación del Área : DIRECCIÓN GENERAL DEL SMDIF DE ACOLMAM
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ARTICULO 25
Facultades del área : .- Son facultades de la Dirección General del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia:
I. Planear, dirigir y controlar el funcionamiento del Sistema Municipal DIF de Acolman, de conformidad con las instrucciones emitidas por la Junta de Gobierno y la Presidencia;
II. Dirigir y aprobar los programas de trabajo y presupuesto de las unidades administrativas del Sistema Municipal DIF de Acolman.
III. Acordar a los titulares de las unidades administrativas las actividades colectivas o individuales a realizar para el mejor funcionamiento del organismo.
IV. Fungir como Secretario de la Junta de Gobierno con las atribuciones que le confiere la Ley que Crea los Organismo Públicos Descentralizados de Asistencia Social, de Carácter Municipal, denominados “Sistemas Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia”;
V. Ejecutar los acuerdos y disposiciones dictados por la Junta de Gobierno.
VI. Expedir los nombramientos de los servidores públicos del organismo que acuerde la Presidencia dl Sistema Municipal DIF de Acolman;
VII. Celebrar y llevar acabo la firma de contratos y actos jurídicos que se requieran para el logro de los objetivos del organismo;
VIII. Integrar y participar en los órganos colegiados que las disposiciones legales establezcan;
IX. Informar periódicamente a la Presidencia del Sistema Municipal DIF de Acolman, sobre las actividades desarrolladas en las unidades administrativas del organismo y tomar acuerdo para la obtención de mejores resultados;
X. Dirigir las actividades y funciones del personal del Sistema Municipal DIF bajo los principios de eficiencia, honestidad y economía;
XI. Rendir los informes que la Junta de Gobierno o la Presidencia lo solicite;
XII. Formular los manuales de organización, de procedimientos y de los servicios de atención y apoyo al público solicitante;
XIII. Autorizar, previo acuerdo con la Presidencia del Organismo las contrataciones y remociones del personal de confianza.
XIV. Vigilancia y seguimiento de la integración del inventario general de bienes muebles y el inventario general de bienes inmuebles, de conformidad con lineamientos emitidos al respecto por el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México;
XV. Cuidar que la aplicación de los gastos se haga llenando los requisitos legales y administrativos, conforme al presupuesto respectivo;
XVI. Regularizar la propiedad de los bienes inmuebles del Sistema Municipal DIF; Supervisar el registro, mantenimiento y conservación de los bienes muebles e inmuebles asignados a las unidades administrativas del Organismo.
XVII. Certificar la documentación oficial emanada de la Junta de Gobierno o de cualquiera de sus miembros y cuando se trate de documentación presentada por OSFEM.
XVIII. Integrar y autorizar con su firma, la documentación que deba presentarse al OSFEM.
XIX. Desarrollar las demás funciones que dentro de la esfera de sus atribuciones le confieran.


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002
Denominación del Área : TESORERO SISTEMA DIF
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ARTICULO 62,63,64 Y 65
Facultades del área : Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las actividades relacionadas con el manejo de los recursos materiales y financieros del Sistema Municipal DIF, procurando el óptimo aprovechamiento de los recursos asignados, conforme a los lineamientos, normas y disposiciones legales aplicables vigentes.
I. Formular, compilar y difundir las normas, políticas y procedimientos de la administración de los recursos materiales y financieros del Sistema, estableciendo los criterios de oportunidad, eficiencia y economía, así como el suministro de estos;
II. Ejecutar las sanciones administrativas y económicas a que se hagan acreedores los servidores del Organismo, que deriven de resoluciones judiciales, administrativas o económicas, de conformidad con las disposiciones legales y administrativas correspondientes;

III. Planear la adquisición de los recursos materiales, su almacenamiento, inventarios y suministro, así como la prestación de los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes propios del Sistema que así lo requieran;
IV. Formular conjuntamente con las demás unidades administrativas, los programas anuales de adquisiciones, arrendamientos y servicios del Organismo;
V. Presidir y apoyar el funcionamiento del Comité de adquisiciones y Servicios del Organismo, de acuerdo con la normatividad aplicable;
VI. Coordinar y, en su caso, ejecutar los procedimientos de adquisición de arrendamiento de bienes y contratación de servicios, que requieran el Organismo, de acuerdo con la normatividad aplicable;
VII. Proveer, en términos de la normatividad aplicable , los bienes y servicios para el desarrollo de las actividades del Organismo;
VIII. Gestionar ante las dependencias correspondientes los recursos financieros del Organismo, de acuerdo con los lineamientos establecidos y previa autorización del Director General;
IX. Elaborar y proponer al Director General estrategias financieras para cumplir con las metas institucionales, incluyendo acciones que le permitan allegarse de recursos provenientes de financiamiento;
X. Administrar los recursos financieros del Organismo, estableciendo mecanismos para la captación y control de los ingresos destinados al cumplimiento de las obligaciones de carácter económico del DIF Acolman;
XI. Programar y autorizar las erogaciones o pagos con cargo al presupuesto de egresos del Organismo;

XII. Aplicar y controlar las asignaciones financieras generadas con motivo del desarrollo de las funciones del Organismo;
XIII. Elaborar el proyecto de Presupuestos de Ingresos y Egresos del Organismo, tomando en cuenta los objetivos y requerimientos programáticos de sus unidades administrativas;
XIV. Establecer y desarrollar sistemas integrales de planeación para la programación y presupuesto del Organismo, con el fin de Optimizar el destino de los recursos;
XV. Programar y coordinar el manejo de los recursos financieros, así como la integración de los presupuestos con orientación programática de las unidades administrativa del Organismo;
XVI. Formular los estados financieros del Organismo, así como los registros e informes contables y presupuestales y su presentación en tiempo y forma a las instancias correspondientes;
XVII. Registrar y controlar el patrimonio inmobiliario del Organismo;
XVIII. Administrar los recursos financieros del Organismo, en términos de los ordenamientos legales en la materia;
XIX. Operar y controlar el ejercicio del presupuesto de las unidades administrativas y vigilar su aplicación;
XX. Revisar y validar el avance de las metas de los proyectos de cada coordinación de acuerdo al Programa Trianual de Asistencia Social y el Plan Operativo Anual;
XXI. Dar seguimiento a los informes y pliego de observaciones realizadas por las auditorias de las autoridades correspondientes, basados en las revisiones del Programa Trianual de Asistencia Social y el Programa Operativo Anual;
XXII. Manejar los recursos financieros propios del Organismo con las instituciones bancarias que ofrezcan los mejores rendimientos y servicio;
XXIII. Las demás que le señalan otros ordenamientos legales y las que le encomienden la Junta y la Dirección General;
XXIV. Desarrollar la demás funciones inherentes al área de su competencia.

Artículo 63.- Realizar los programas, acciones y tareas en materia de relaciones laborales, administración de personal, capacitación y desarrollo;
I. Realizar, en los casos que proceda, el reclutamiento y selección de candidatos para la ocupación de puestos vacantes en el sistema;
II. Elaborar y tramitar el formato único de movimiento de personal, con motivo de altas, bajas, promociones, demociones y transferencias de personal;
III. Revisar y aplicar en la nómina, las altas, bajas y movimientos de personal, así como las incidencias que sirven de base para su elaboración;
IV. Elaborar la nómina quincenal del personal del Sistema;
V. Entregar y recabar la firma de los comprobantes de pago del personal;
VI. Revisar, aplicar, registrar y controlar los gravámenes fiscales relacionados con el sueldo, de acuerdo con lo establecido en las leyes impositivas correspondientes;
VII. Realizar el entero de cuotas y aportaciones, ante la institución de seguridad social correspondiente;
VIII. Elaborar el Catálogo de Puestos con las políticas establecidas por la Dirección General y la Dirección de Administración y Finanzas del Sistema;
IX. Aplicar a los servidores públicos los descuentos de nómina con motivo de obligaciones contraídas con el sistema, los asumidos con terceros, los ordenados por autoridad judicial, así como las correspondientes a cuotas y aportaciones sindicales;
X. Turnar los reportes de nómina para su registro contable y afectación presupuestal;
XI. Preparar la información correspondiente a la declaración informativa anual de sueldos para su presentación ante las autoridades hacendarías correspondientes;
XII. Integrar y actualizar los expedientes del personal adscrito al sistema;
XIII. Elaborar y tramitar los contratos, nombramientos, promociones, transferencias, reubicaciones, suspensiones, licencias, permisos, permutas y bajas de personal;
XIV. Calcular, tramitar y registrar el pago de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones de personal por baja;
XV. Elaborar y actualizar la plantilla del personal del sistema;
XVI. Elaborar constancias de empleo, para los servidores públicos adscritos al Sistema;
XVII. Desarrollar la demás funciones inherentes al área de su competencia.

Artículo 64.- Programar, administrar, vigilar las acciones relativas al manejo de los recursos financieros propios y asignados al Sistema, registrar contable y presupuestalmente las operaciones financieras del Sistema para la obtención de Estados Financieros.
I. Elaborar el proyecto de Presupuesto de Egresos anual con orientación programática;
II. Coordinar y controlar la asignación del presupuesto de egresos a los programas que integran el Organismo y someterlo a la autorización de las instancias respectivas;
III. Vigilar el comportamiento del ejercicio presupuestal y detectar las desviaciones que se hayan suscitado;
IV. Elaborar transferencias presupuestales mediante autorización;
V. Resguardar los ingresos propios que se reciben diariamente por concepto de servicios otorgados por las diferentes coordinaciones y depositarlo en las cuentas bancarias;
VI. Controlar el flujo de efectivo del Sistema, efectuando cortes de caja diarios;
VII. Administrar y controlar las cuentas bancarias del Sistema, incluso electrónicas;
VIII. Controlar la guardia y custodia de los cheques propiedad del Sistema;
IX. Controlar el fondo fijo de caja conforme a los lineamientos establecidos;
X. Elaborar los estados financieros y presupuestales del sistema;
XI. Verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos a que se debe sujetarse la contabilidad del organismo con apego a las medidas de control interno establecidas;
XII. Realizar el correo registro de los asientos contable-presupuestal que se deriven de las operaciones financieras realizadas por las diversas áreas que comprenden el Sistema;
XIII. Realizar la adecuada integración contable de los activos propiedad del Sistema;
XIV. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones fiscales a cargo del Sistema;
XV. Integrar y mantener el archivo y resguardo de la documentación original soporte de los registros contables así como de los estados financieros del Sistema;
XVI. Integrar el proyecto de presupuesto de egresos del Sistema, el control de los registros contable-presupuestal de los ingresos, egresos, activo y pasivo para elaborar en forma oportuna los estados financieros y entregarlos al Órgano Superior de Fiscalización del Gobierno del Estado de México;
XVII. Desarrollar la demás funciones inherentes al área de su competencia.

ARTICULO 65.- Llevar a cabo los procedimientos adquisitivos de bienes y de contratación de servicios, así como, proporcionar los servicios generales que requiera el sistema.
I. Asignar combustible suficiente a las unidades, así como llevar el registro actualizado de la dotación por combustible por vehículo;
II. Establecer un diagnóstico por unidad para que se establezcan un programa de mantenimiento preventivo y correctivo;
III. Verificar que el taller mecánico con el que se envíen los vehículos sea el que mejores condiciones otorgue para el Sistema;
IV. Supervisar los trabajos realizados en el taller mecánico que se elija;
V. Ayudar a integrar la información y la documentación de los asuntos que en materia de muebles e inmuebles se tendrán que someter al Comité de arrendamientos, Adquisiciones de Inmuebles y Enajenaciones;
VI. Cotizar y adquirir los insumos que soliciten las diversas áreas del Sistema, cumpliendo el objetivo de buscar el mejor precio y calidad para optimizar los recursos del Sistema;
VII. Elaboración del Programa Anual de Adquisiciones;
VIII. Elaborar contratos de prestación de servicios así como contratos de adquisiciones;
IX. Actualizar el catálogo de proveedores de bienes y servicios;
X. Realizar investigaciones de mercado, con la finalidad de obtener los mejores precios para los procedimientos adquisitivos de bienes y contratación de servicios;
XI. Elaborar todo el procedimiento adquisitivo de acuerdo a los montos autorizados, ya sea una adquisición directa, una invitación restringida o una licitación pública;
XII. Realizar un plan de mantenimiento preventivo y correctivo para los inmuebles propiedad del DIF;
XIII. Programar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento a los bienes muebles e inmuebles del Sistema;
XIV. Atender a las solicitudes de adecuación o reparación de bienes de las distintas áreas que pertenecen al Sistema;
XV. Verificar los pagos de los diferentes servicios como luz, telefonía y gas, etc.;
XVI. Tramitar las requisiciones de acuerdo con el Plan Anual de Adquisiciones;
XVII. Desarrollar los trámites necesarios para contar con los insumos necesarios para cumplir las necesidades del Sistema;
XVIII. Llevar un registro preciso de las entradas y salidas de los almacenes, así como las existencias de los insumos;
XIX. Realizar dos inventarios físicos al año en los meses de Junio y Diciembre;
XX. Reportar al personal de adquisiciones la relación de pedidos surtidos por los proveedores para empalmarlos con las requisiciones;
XXI. Analizar y atender las solicitudes de apoyo, así como verificar que se atiendan con base en los requerimientos planteados;
XXII. Solicitar al área correspondiente los detalles logísticos necesarios para cubrir las jornadas y los eventos;
XXIII. Mantener en óptimas condiciones el material que se requiera para los eventos;
XXIV. Desarrollar otras funciones en el área de su competencia.


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003
Denominación del Área : COORDINACION UBRIS
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : 59 Y 60
Facultades del área : El Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Acolman cuenta con una Unidad Básica de Rehabilitación e Integración Social ubicada en Avenida del Ferrocarril sin número, San Mateo Chipiltepec, Municipio de Acolman, misma que realiza las siguientes funciones:
I. Asegurar el buen funcionamiento de la Unidad de discapacidad;
II. Supervisar las actividades de cada una de las áreas que brinde la unidad;
III. Vigilar que se lleven a cabo todos los programas establecidas por el DIFEM;
IV. Realizar el plan anual de Trabajo de las actividades, médicas, Terapia física, Terapia de lenguaje, terapia ocupacional, área psicológica y de trabajo social.
V. Realizar, revisar, concentrar, firmar y entregar la información mensual de las actividades de cada una de las áreas que componen la unidad de conformidad con la calendarización asignada por el DIFEM;
VI. Elaborar su presupuesto anual;
VII. Elaborar su programa operativo anual (POA) y entregar su avance mensual cada 27 de mes a la Dirección General.
VIII. Mantener coordinación institucional para el buen desarrollo de actividades de asistencia para personas con discapacidad;
IX. Apoyar con las campañas de salud que se lleven a cabo a favor de las habitantes del municipio.
X. Resguardar los bienes muebles e inmuebles, así como el buen uso de estos,
XI. Dar contestación a los requerimientos que le ordene el OSFEM, autoridades judiciales, la presidencia y la Dirección General;
XII. Los demás que encomiende la Junta de Gobierno, Presidencia y Dirección General.
Artículo 60.- La UBRIS es la encargada de brindar atención integral, a todas aquellas personas que sufren alguna discapacidad o requieren de alguna rehabilitación sistémica cuya finalidad es la de mejorar el estado físico de los pacientes asegurándoles una mejor calidad de vida, logrando la integración de las mismas al ámbito familiar, social y laboral, en la cual se lleven a cabo los siguientes servicios:
I. Psicología: es el proceso que utiliza al máximo las facultades de los individuos afectados de una discapacidad física e intelectual teniendo como objetivo lograr su autonomía personal, familiar y social; asi como la integración en todos sus aspectos.
II. Terapia física: Otorga rehabilitación como tratamiento a pacientes con capacidades diferentes, mediante modos físicos, electrónicos, mesoterapia, fisioterapia; tanto en niño, adultos y adultos mayores con la finalidad de mejorar su estado físico y la integración del mismo al ámbito familiar, social y laboral.
III. Terapia ocupacional: es el área en la cual se da orientación en la movilidad funcional y las habilidades del discapacitado para aumentar sus capacidades cognitivas y cognoscitivas para lograr su independencia en la vida diaria.
IV. Terapia de lenguaje: en esta área se otorga atención preventiva y correctiva a menores que presentan alteraciones de lenguaje.

V. Promotor de discapacidad: es el encargado de organizar a los sectores que tienen una restricción o ausencia de la capacidad debida a una deficiencia para realizar una actividad en forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano, a fin de proporcionarle la atención en esta unidad.
VI. Trabajo social: se encarga de realizar los estudios socioeconómicos.


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004
Denominación del Área : PROCURADURIA MUNICIPAL DE PROTECCION DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLECENTES
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ARTICULOS 26,27 Y 28
Facultades del área : Le corresponde a la Procuraduría Municipal de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes:
I. Otorgar apoyo jurídico a los menores y las familias, en estado de vulnerabilidad o con problemas de violencia familiar con el objeto de proteger sus derechos;
II. Albergar con auxilio del DIFEM y de aquellas instituciones públicas y privadas, a los menores en situación especial que sufran abandono, maltrato o cualquier tipo de abuso;
III. Promover, difundir y proteger los derechos de las niñas, niños y los adolescentes, así como de la familia, buscando la prevención de la integración familiar;
IV. Regularizar la situación jurídica de los menores albergados a través del DIF, a efecto de determinar la vulnerabilidad de su incorporación a su familia mediante la adopción por conducto del DIFEM;
V. Llevar a cabo los programas jurídicos asistenciales para grupos sociales vulnerables que sean determinados por el DIFEM.
VI. Asesorar y defender jurídicamente el Sistema en sus intereses patrimoniales
VII. Atender las acciones que sean determinadas por la Junta de Gobierno y la Presidencia.
VIII. Representar al DIF, ante las autoridades Administrativas, Judiciales y del trabajo, en donde el propio Sistema sea llamado como parte, en calidad de actor o demandado;
IX. Elaborar las demandas y seguir ante los tribunales que correspondan las acciones necesarias que vayan en beneficio del DIF, con el fin de cuidar sus intereses frente a diversas instituciones, autoridades y particulares, así como dar contestación a las demandas interpuestas en contra del propio DIF, y emitir la respuesta correspondiente a los oficios y requerimientos de Tribunales Administrativos, Judiciales y del trabajo que en su caso corresponden.
X. Las demás que le señalen otros ordenamientos legales y las que le encomiende la Junta de Gobierno, la Presidencia y el Director General.
XI. Elaborar su programa operativo anual (POA) y entregar su avance mensual cada 27 de mes a la Dirección General.

Articulo 27.- La Procuraduría Municipal de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, tendrá especial cuidado y atención con los reportes que reciba en relación con aquellos menores que sufran abandono, trato inhumano, explotación o maltrato por parte de los adultos que los tengan bajo su resguardo, custodia, tutela o patria potestad, procurándoles protección con ayuda de las instituciones públicas o privadas, así como del DIFEM.

Articulo 28.- En relación con las disposiciones señaladas en el artículo anterior, la Procuraduría Municipal de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes actuara por decisión propia en los casos de abandono, maltrato peligro inminente. En los supuestos de trato inhumano, explotación o conductas ilícitas en contra de los menores, solo podrá intervenir como coadyuvante de las autoridades correspondientes en los siguientes casos:
I. Cuando sea necesario prestar servicios de asistencia jurídica y de orientación a menores, mujeres, parejas o integrantes de una familia de escasos recursos que hayan sido víctimas y que sea designado el DIF por el Ministro Publico.
II. Cuando deba intervenir en el ejercicio de la tutela de menores por disposición de algún juez.


III. Cuando a solicitud del Ministerio Publico, se señale la obligación de proporcionar protección a incapaces, así como en aquellos procedimientos civiles y familiares que afecten al DIF de acuerdo con la ley.
IV. Cuando sea nombrado y llamado para conyuvar con los particulares, en los casos que estos lo soliciten dentro de procedimientos, patria potestad, estado de interdicción, tutela, curatela y en los que sean solicitados por autoridades jurisdiccionales, administrativas o del trabajo.
V. Cuando la propia Procuraduría para la Defensa del Menor y la Familia, ordene que se presenten las denuncias correspondientes por maltratos a menores, violencia intrafamiliar, o conozca de hechos que impliquen responsabilidad penal y de vista al Ministerio Publico.
VI. En los demás casos en que lo encomienden los ordenamientos legales, o bien sea señalado por la presidencia o la Dirección General.


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005
Denominación del Área : PRESIDENCIA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ARTICULO 24
Facultades del área : Son facultades de la Presidenta del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia:
I.- Proponer a la Junta de Gobierno los planes y programas de asistencia social;
II.- Dictar las medidas y acuerdos necesarios para el establecimiento de programas encaminados a la protección de la infancia, oportunidad para los jóvenes, a la integración de la familia y al cumplimiento de los objetivos inherentes al Sistema Municipal DIF de Acolman;
III.- Coordinar la ejecución de los objetivos, funciones y actividades sociales del Sistema Municipal DIF de Acolman;
IV.- Presentar a la Junta de gobierno las propuestas, proyectos e informes que se requieran para el eficaz desempeño del organismo;
V.- Proponer a la Junta de Gobierno la normatividad reglamentaria y operativa del Sistema Municipal DIF de Acolman, así como las modificaciones que estime necesarias para la realizar las acciones de asistencia social bajo los principios de eficiencia, economía, honestidad y transparencia; así como los manuales de organización, de procedimientos y de los servicios al público;
VI.- Proponer convenios de coordinación con dependencias y organismos públicos y privados, para el cumplimiento de los objetivos y fines del Sistema Municipal DIF de Acolman;
VII.- Ejecutar los acuerdos y disposiciones de la Junta de Gobierno;
VIII.- Delegar, parcialmente, las facultades que le otorga la Ley que Crea los Organismos Públicos Descentralizados de Asistencia Social, de Carácter Municipal, denominados “Sistemas Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia”, en los servidores públicos que para tal efecto determine, indicándoles el tiempo y alcances de tales facultades;
IX.- Someter a la Junta de Gobierno las personas propuestas para ocupar los puestos de directores, coordinadores, así como nombrar y remover libremente a los funcionarios del Sistema Municipal DIF de Acolman;
X.- Otorgar poder general o especial, previo acuerdo de la Junta de Gobierno, para representar al Sistema Municipal DIF de Acolman;
XI.- Informar a la Junta de Gobierno sobre la existencia de herencias, legados o donaciones que se otorguen al Sistema Municipal DIF de Acolman;
XII.- Presentar para conocimiento y aprobación de la Junta de Gobierno los proyectos de presupuesto, informe de actividades y los estados financieros anuales del Sistema Municipal DIF de Acolman;
XIII.- Solicitar asesoría de cualquier naturaleza a las personas o instituciones que estime conveniente;
XIV.- Proponer a la Junta de Gobierno para su aprobación el Tabulador General de Sueldos;
XV.- Rendir los informes que la Junta de Gobierno le solicite;
XVI.- Autorizar con su firma, la presentación de la documentación que deba remitirse al Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México;
XVII.-Revisar y autorizar los libros de contabilidad y de inventarios que debe llevar el organismo;
XVIII.- Pedir y recibir los informes que requiera, sobre el personal del Sistema Municipal DIF de Acolman;
XIX.- Supervisar la administración, registro, control, uso, mantenimiento y conservación adecuados de los bienes del Sistema;
XX.- Vigilar, que el manejo y administración de los recursos que conforman el patrimonio del Sistema Municipal DIF de Acolman, se realice conforme a las disposiciones jurídicas y normativas aplicables;
XXI.- Presidir el Patronato del Voluntariado y proponer a la Junta de Gobierno las personas que puedan integrarlo;
XXII. Conducir la relaciones laborales del Sistema Municipal DIF de Acolman de acuerdo con las disposiciones legales aplicables; y
XXIII.- Las demás funciones que le otorgue la Junta de Gobierno y las disposiciones normativas y legales aplicables

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Área o unidad administrativa responsable de la información : DIFACOLMAN

006
Denominación del Área : ESTANCIA INFANTIL
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ARTICULO 61
Facultades del área : Proporcionar servicio de asistencia social y educativa a los hijos de padres de familia trabajadores dentro de su jornada laboral, proporcionando los beneficios a los menores durante su estancia, en los rubros, de atención médica; psicológica, educativa y servicio de comedor, basados en los planes de estimulación temprana y estimulación preescolar de la Secretaría de Educación Pública y el DIF del Estado de México.
I. Coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividades Técnico-pedagógicas y administrativas que se realicen en la Estancia Infantil dependientes en el Sistema Municipal DIF;
II. Vigilar el cumplimiento de la normatividad que se debe seguir para otorgar los servicios educativos asistenciales de manera correcta;
III. Realizar estudios socio-económicos para conocer las condiciones de vida de los niños y sus familias, orientadas a detectar situaciones que afecte su óptimo desarrollo, así como para obtener la clasificación del menor y aplicar la cuota de recuperación correspondientes en las Estancias Infantiles;
IV. Supervisar, revisar y evaluar que la documentación referente a expedientes escolares, se maneje de forma adecuada y de acuerdo con los lineamientos establecidos por el DIFEM;
V. Asegurar el buen funcionamiento de las áreas de Lactantes, Maternal y Preparatorio que integran la Estancia Infantil;
VI. Realizar en coordinación con Presidencia y Dirección General, los eventos o salidas programadas dentro de las actividades de la misma;
VII. Avalar la información y documentación oficial que compete al programa educativo. Integrar, actualizar y entregar la información requerida para su publicación por Internet en el portal y página de Transparencia del Sistema;
VIII. Elaborar su programa operativo anual (POA) y entregar su avance mensual cada 27 de mes a la Dirección General.
IX. Proporcionar información, datos y cooperación técnica que le sean requeridos por las áreas y autoridades competentes; y
X. Desarrollar la demás funciones inherentes al área de su competencia.


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Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE TRANSPARENCIA

007
Denominación del Área : SERVICIOS MEDICOS
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ARTICULO 57 Y 58
Facultades del área : Los servicios médicos tendrán bajo su cargo y vigilancia las siguientes áreas
3.6.1 MEDICINA GENERAL
3.6.2 MODULO PREVIDIF
3.6.3 PLANIFICACION FAMILIAR
3.6.4 ODONTOLOGÍA
Artículo 58.- Corresponde a los Servicios Médicos, los siguientes asuntos a través del correspondiente.
I. Planear, supervisar e informar al superior inmediato sobre el desarrollo de las actividades encomendadas a su área;
II. Planear, dirigir y evaluar los servicios de salud que otorgan en el Municipio y dirigir las acciones relativas a medicina preventiva y vigilancia epidemiológica;
III. Formular y presentar al superior inmediato planes y programas orientados a mejorar la prestación de los servicios de atención médica;
IV. Participar en la elaboración del Programa Trianual de Asistencia Social;
V. Promover y vigilar que la atención y resolución de los asuntos de su competencia se cumplan de acuerdo a los lineamientos aplicables, con las políticas institucionales;
VI. Proporcionar consulta medicina general, promoviendo que la atención médica integral se proporcione con calidad y trato humano;
VII. Atender la salud del niño y la vigilancia de su crecimiento y desarrollo;
VIII. Formular, proponer y, en su caso, instrumentar las normas y políticas generales relacionadas con la atención médica, odontológica, psicología y nutrición;
IX. Proporcionar consulta de odontología en consultorios fijos y en unidades móviles , en su caso, promoviendo que la atención odontológica integral se proporcione con calidad y trato humano;
X. Impartir platicas a la población del municipio, con acciones de prevención y promoción de la salud odontológica;
XI. Diseñar e implantar mecanismos que permitan racionalizar y optimizar los recursos asignados a la salud;
XII. Proponer convenios de colaboración para el desarrollo de programas y proyectos de salud;
XIII. Elaborar estudios de factibilidad para ampliar la infraestructura médica del Municipio;
XIV. Participar en los Comités relacionados con los servicios de salud, a efecto de mejorar el cumplimiento de las funciones;
XV. Participar en las acciones, eventos o programas inherentes a la salud, convocados por otras instituciones nacionales y estatales públicas con el propósito de incrementar los beneficios a la población del Municipio;
XVI. Dirigir las gestiones para obtener ayudas asistenciales y apoyos funcionales con instancias públicas y privadas a favor de la población del Municipio;
XVII. Participar en coordinación con las instancias estatales y federales en las semanas nacionales de vacunación;
XVIII. Impartir platicas a la población del Municipio, con acciones de prevención y promoción de la salud;
XIX. Referir a pacientes a hospitales de segundo y tercer nivel;
XX. Realizar acciones de salud a la mujer.(Salud Reproductiva, Prevención de Cáncer Cervicouterino y de mama);
XXI. Detectar y atender pacientes crónico-degenerativos (Hipertensión Arterial, Diabetes Mellitus, Obesidad, entre otros);
XXII. Orientar a madres de familia para prevenir enfermedades diarreicas y respiratorias;
XXIII. Fomentar una cultura de trato digno y respeto a los derechos de las personas discapacitadas;
XXIV. Realizar cursos de capacitación y sensibilización sobre prevención y atención de la discapacidad dirigida servidores públicos, organizaciones civiles, centros educativos y población abierta;
XXV. Diseñar estrategias de atención y realizar acciones encaminadas a prevenir problemas que generen discapacidad;
XXVI. Propiciar servicios de rehabilitación no hospitalaria a personas con discapacidad, a través de programas de valoración y tratamiento integral;
XXVII. Promover acciones que apoyen la autogestión y organización de las personas con discapacidad, para su incorporación a una vida social productiva;
XXVIII. Impulsar la capacitación del personal del Sistema Municipal DIF, en materia de prevención, rehabilitación e integración social y de salud odontológica;
XXIX. Fomentar la coordinación de acciones con entidades públicas y privadas para beneficios de las personas con discapacidad;
XXX. Revisar y validar el avance de las metas de los proyectos de los programas de esta Coordinación de acuerdo al programa Trianual de Asistencia Social y el Plan Operativo Anual;
XXXI. Elaborar su programa operativo anual (POA) y entregar su avance mensual cada 27 de mes a la Dirección General.
XXXII. Establecer, coordinar, supervisar y evaluar las políticas de los programas de esta Coordinación con asesoría del DIFEM;
XXXIII. Dar seguimiento a los informes y pliego de observaciones realizadas por las auditorias de las autoridades correspondientes, basados en las revisiones del Programa Trianual de Asistencia Social y el Programa Operativo Anual;
XXXIV. Integrar, actualizar y entregar la información requerida para su publicación por internet en el portal y página de Transparencia del Sistema;
XXXV. Proporcionar información, datos y cooperación técnicas que le sean requeridos por las áreas y autoridades competentes;
XXXVI. Planear, organizar, evaluar, las funciones de Trabajo Social, para colaborar en el cumplimiento y logros de los objetivos del Sistema Municipal DIF, en materia de salud, estomatología y discapacidad con apoyos asistenciales y de ayudas funcionales, en su caso;
XXXVII. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia

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lunes 12 de junio de 2017 17:32, horas
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